Než firma přijme personální či právní opatření, potřebuje oddělit slabý proces, lidskou chybu a úmyslné jednání. Šetření proto začíná přesným popisem incidentu a známých faktů.
Rozsah musí být přiměřený konkrétnímu riziku a respektovat pracovněprávní pravidla i soukromí zaměstnanců. Podle povahy případu doporučujeme koordinaci s advokátem.
-
01
Cílený rozsah
Zaměřujeme se na konkrétní incident, majetek nebo proces místo plošné kontroly.
-
02
Ochrana stop
Postup plánujeme tak, aby nedošlo k předčasnému upozornění podezřelé osoby.
-
03
Použitelné podklady
Ověřená zjištění oddělujeme od pracovních hypotéz a nepotvrzených informací.
-
04
Prevence opakování
Podle zjištění doporučíme procesní nebo bezpečnostní opatření.
Co může být součástí zakázky
Konkrétní rozsah stanovíme až po vstupním posouzení. Navrhujeme pouze kroky, které jsou pro váš cíl přiměřené a reálně proveditelné.
- vstupní analýza incidentu a dostupné dokumentace
- vymezení legitimního cíle a přiměřeného rozsahu
- prověření relevantních procesních a informačních stop
- pozorování nebo terénní šetření v dovoleném rozsahu
- časová osa a dokumentace ověřených zjištění
- doporučení nápravných a preventivních opatření
Zákonnost posuzujeme před zahájením
Soukromý detektiv nemá policejní pravomoci. Nepřijímáme zadání vyžadující hacking, neoprávněné odposlechy, vstup do cizích prostor, instalaci zařízení bez oprávnění ani jiné protiprávní jednání.